Technische Uitzendorganisatie Interselektie is al sinds 1986 het echte technische landelijk dekkende uitzendburo.
Wat ooit begon op de boven-verdieping van een woonhuis, is in een kwart eeuw uitgegroeid tot een hecht bedrijf met vestigingen in Krommenie, Oosterhout en Rotterdam. Met als corebusiness het leveren van technisch geschoold personeel in uiteenlopende technische disciplines. Nieuw is de sterk groeiende markt van de industriële steigerbouw. Enkele jaren geleden werd een nieuw kantoorpand aan de Provincialeweg te Krommenie betrokken. Anno 2011 telt het uitzendbureau in totaal elf interne werknemers. Zeven zijn actief op de vestiging tevens hoofdkantoor in Krommenie. In Zuid-Holland en Noord-Brabant werken per locatie ook twee man en zijn er vacatures. Vanwege de sterk groeiende markt in België wordt daar dit jaar ook een vestiging gestart. In een kwart eeuw heeft Interselektie een uitstekende naam opgebouwd. Veel landelijk bekende installatiebedrijven maken graag gebruik van hun flexibele arbeidskrachten. Dat is enerzijds te danken aan de technische achtergrond van de directie en intercedenten en anderzijds door de kwaliteit van de dienstverlening. Het ligt ook aan de uitgesproken visie van Interselektie: Personeel moet je goed behandelen, dat motiveert. Daardoor werken ze graag voor je. Hetzelfde geldt voor je klanten, die werken dan graag met je.
Zaken op orde
Anno 2011 moet een uitzendbureau aan veel eisen voldoen. Zo had de invoering van de Flexwet enkele jaren geleden grote gevolgen voor het uitzendwezen. Het spreekt voor zich dat Interselektie over alle vereiste papieren beschikt. Zo zijn ze al meer dan vijftien jaar lid van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU). Uiteraard beschikken ze over het VCU- en het Fundeon certificaat. Dat houdt in dat de regels op het gebied van veiligheid en gezondheid keurig worden nageleefd en geborgd zijn. Ook wordt gewerkt volgens het NEN4400-1-certificaat. Dat biedt zekerheid over de afdracht van sociale lasten en belasting. Last but not least is het een erkend leerbedrijf en beschikken ze als een van de weinigen over een Kenteq-certificaat. Thijs Klerk: “Technische vakken worden steeds minder populair. Dat is jammer, want daarmee gaat een stuk vakmanschap verloren. Wij begeleiden graag technische leerlingen op professionele wijze in een leer-werktraject.”
Mensenwerk
Arnold de Jonge vormt sinds 1996, samen met Thijs Klerk, de directie van Interselektie. Ook hij onderschrijft dat je zorgvuldig en correct met mensen moet omgaan. “We werken veel met buitenlandse krachten. Dat doen we al jaren en het bevalt ons uitstekend. We zijn daartoe overgegaan omdat er nauwelijks aanbod was van jongeren. In het voormalig Oostblok vind je genoeg vaklui die nog de handen uit de mouwen willen steken. Ze werken graag via ons. Dat komt omdat we ze correct behandelen onder meer op het gebied van huisvesting. Alle uitzendkrachten, ook de buitenlandse collega’s, komen in aanmerking voor scholing. En ze ontvangen van ons een eigen koffer met professioneel gereedschap in bruikleen en we verstrekken gratis persoonlijke beschermingsmiddelen.”
Tot slot
“Als uitzendkrachten niet over eigen vervoer beschikken, dan regelen wij dat met energiezuinige auto’s. Verschillende opdrachtgevers vinden dat belangrijk en de monteurs betalen dan maar 14 procent bijtelling in plaats van 25 procent. Je merkt dat onze werkwijze zijn vruchten afwerpt. Vaklui willen graag voor ons werken, afnemers weten ons te vinden omdat ze gemotiveerde en goed geoutilleerde mensen in huis halen. Wij zitten daar al vijfentwintig jaar tot volle tevredenheid tussen in.”
Technische Uitzendorganisatie Interselektie is al sinds 1986 het echte technische landelijk dekkende uitzendburo. Interselektie is gespecialiseerd in het uitzenden, detachering en werving en selectie van personeel. Opleiding heeft grote prioriteit bij ons voor zowel jong als oud. Onze techneuten worden nauwkeurig getoetst op hun technische kennis en veiligheid . Interselektie is VCU en VCA gecertificeerd .
- Category:
- Organization